为加强青年员工队伍建设，深入了解和关心青年员工的思想、工作动态和需求，5月4日下午，公司在三厂党员活动室组织召开了青年大学生座谈会。常务副总经理、党总支部副书记王颢、河北省五一劳动奖章获得者、口服固体车间主任唐岳圣等领导参加会议，40余名新入职青年大学生代表参加了座谈会。会议由党支部组织委员、人力资源部负责人董婷婷主持。

座谈会上，人力资源部企业文化专员郑福贵借助PPT分享了公司发展历程，讲解了公司企业文化形成的历史背景，通过生动鲜活的史实让青年大学生们更加全面的了解了公司，增加了对公司文化的认同感。

随后，唐岳圣主任跟大家分享了自己的工作经历和感悟。唐主任表示自大学毕业入职公司至今已有13个年头，她从普通的一线操作工开始，踏实工作、努力学习、积极创新，逐渐成长为一名优秀的车间主任。近年来，唐主任带领团队攻坚克难，在车间节能减耗、优化产品质量等方面做出了显著成绩。日前，获评河北省五一劳动奖章。唐主任以个人亲身经历证实了公司对青年一代培养的重视，引导大家踏实工作、不断学习、跟上公司发展步调，为公司高质量发展贡献力量。

聆听了唐主任的分享，与会青年大学生代表纷纷表示很受启发和鼓舞。他们结合入职这段时间在公司工作生活的经历，提出了生活、工作中的一些问题和困难以及对公司的意见和建议。

参会领导认真听取了大家的发言，并对相关问题做了简要的答复和说明。颢总指出，公司十分重视青年员工的培养，为青年员工的成长构建全方位的培训、锻炼、交流平台和机制，尤其是三个职系的晋升通道的实施，为广大职工提供了广阔的成长空间，并明晰了成长路径。

颢总强调，目前公司正处于高质量发展的起步时期，在座青年大学生为代表的广大青年员工是公司的中坚力量，是公司的未来和希望！希望大家在今后的工作和生活中，坚定信心，既要志存高远，又要脚踏实地，从点滴小事、从基层做起，努力学习，勤奋工作。

近年来，公司在企业文化建设方面做了大量工作，也逐渐培育出“职工大学习”“趣味运动会”“技能知识竞答”“职工义诊”等亮点活动，进一步提升了公司员工的凝聚力和向心力。此次座谈会的召开给青年大学生员工和公司管理层提供了一个面对面的沟通交流的机会，为切实帮助广大青年大学生员工解决工作和生活中的实际问题搭建了平台，进一步激发青年大学生员工投身企业建设和发展的激情和热情。