勤诚立业 精新致远

——王总在11周年厂庆上的讲话

全体干部员工同志们：

在这金秋九月，万物收获的日子里，我们共同迎来了中华人民共和国60华诞，又逢中秋佳节，这是一个极不平凡的日子，对于我们天成人来说就更加特殊。因为它同时也是天成药业成立39周年改制11周年的日子，所以这是国家的节日、民族的节日和天成药业人自己的节日。为此，我谨代表公司董事会、监事会、公司领导集体向辛勤工作在公司各个岗位的全体员工、向为公司曾经付出辛勤劳动的全体离退休员工、向全体员工的父母及亲人们表示节日的祝贺和诚挚的问候。

同志们，天成药业自改制以来，已经经过了11个春秋，这其中创业的艰辛、成功的喜悦，只有我们天成人自己最清楚。刚才田总汇报了1-9月份公司各项工作完成情况，徐总向大家公布了公司的调资方案，这让我们的干部员工既看到我们天成药业的工作成绩，又让我们全体员工分享企业发展所带来的利益。更为可喜可贵的是，我们是在世界金融危机的大背景下，公司所取得的成绩和调资方案的出台，就充分说明了企业经过11年的不懈努力，已经具备了适应市场、迎接竞争和挑战的信心和能力。

但此时我们还必须看到自身还存在着一些不容忽视的问题和不可回避的矛盾。有人说小企业做产品，大企业做文化。在企业文化建设方面，公司领导自改制之初就开始做宣传、提口号、办内部刊物，组织集体活动，但是这些工作并没有发挥出更大的文化力量，企业的理念也并未真正成为员工的行为准则。我们必须清醒地认识到，这是企业今后潜在的危险，回顾天成药业改制前，我担任天成制药厂的代理厂长，上级领导给我的指示和任务就是领导企业改制。一些老职工还应该记得，在那个资不抵债、连年亏损、员工不能正常上班、月底不能按时开资的企业，要想股份制改革是何等的不容易。但是，我们靠着诚意、靠着信心，不畏艰难、永往直前、义无返顾地选择了改制。11年的实践告诉我们、告诉世人，我们的选择是对的、是正确的、是不容置疑的。但是，当我们谈到这些时，经历过的人都会为此激动，甚至热血沸腾，因为这里有他们的付出，有他们的贡献和荣誉。没有经历过的人或后来者对此更多的是不太理解和冷漠，这就带给我们一个问题，一个不容回避的问题，因为这些同我们一起经历、一起战斗的队伍，因年龄的问题会逐渐退出，留在企业的人会越来越少，而由于企业规模的不断扩大，后来者、年轻人会越来越多，这就迫切需要对11年企业所沉淀下来的文化进行梳理和总结，形成企业全体员工共同认可的理念，并使其付诸实施和传承。为此，我曾长时间的思考，企业的历史不能不说，对员工的奉献、辛劳和拼搏不能不讲，必须让后来者接受、继承和发扬，因为那不仅是历史，更是一条走向繁荣的成功之路。我反复阅读《天成之路——创业篇》，做为企业的改制发起人和企业的主导者、《天成之路——创业篇》这本书的总策划人，我对这部书是再熟悉不过了，我多次翻阅，是在寻找天成人的核心理念怎样用文字来表述。我在书里看出一个“勤”字，勤奋、勤俭是天成人的特征，勤可补拙更是我们这群满怀信心、不畏艰辛的天成人的成功秘决。翻阅着《天成之路》，我看到了一个个真实的故事，一个个鲜活的人物。不正是由于天成人的勤奋努力、勤俭节约，才有今天企业的繁荣和员工的幸福吗？天道酬勤是最好的解释。所以“勤”就是文化理念的核心之一。当看到书中企业领导向全体员工汇报下一步企业工作，向全体员工广泛寻求合理化建议时，员工们的一封封令人鼓舞、催人奋进和不回避任何问题，提出自己的看法和想法的信件令我感慨不已：这不就是在体现上下一心、众志成城吗？想到这些年企业领导的号召总能得到员工的响应，这就是员工对领导的信任，企业从艰难困苦中一路走来，我们曾经哭过，曾经笑过，曾经忐忑不安地向企业拿出股本、拿来集资，也曾经高兴地领走分红、拿出本利，但更多的天成人不抛弃、不放弃、不背离，这正体现了天成人对企业的忠诚。在企业的经营方面，我记得1994年参加全国原料会，那也是我第一次参加药交会。在会上我公司业务员刘世龙（现已退休），拿着合同请华北制药厂的业务经理签购买原料的合同。亲眼看到合同被粗鲁的华北制药的经理给扔了出来，我当时非常气愤，问其原故，人家说，你们哪年也签合同，哪年也不执行，所以也别再签了。当时的心情大家可想而知。但今天我可以自豪地说：现在，我们天成药业就是“诚信”的代名词，我们可以先不付款，设备客户也愿意同我们做业务，因为我们说到哪儿，做到哪儿，他们放心。我们每月规定了付款日制度，我们的供应人员、设备主管人员也曾因不能按时给客户付款而被罚款，天南地北的供应户都纷纷跑来要求同我们合作。再者，我们做销售不但客户不欠款，而且我们每月都有各销售客户的预付款200多万元。这是什么？这就是诚信的力量。所以“诚”，忠诚、诚信体现了天成人做人处事的作风。

因此，我确定“勤诚精神”就是天成人的精神实质。天道酬勤，人道酬诚！我们靠着这种精神，完成了天成药业的创业，使天成走向成功，所以“勤诚”就是我们天成药业11年沉淀下来的最深厚的文化内涵。勤诚立业是对天成11年来所取得成就的最好诠释。

社会在不断发展，企业在不断前进，这是历史的规律、社会的法则，我们在这里给我们的商标“应天成”以新的诠释。应就是顺应，天成就是天然形成、自然形成，那么“应天成”的含义就是顺应自然法则，而人类社会包括宇宙、自然界的基本大法就是不断演变，不断进化，不断发展，通过人类的努力，会使社会不断进步，人类不断走向繁荣，这是历史的规律，是不以人的意志为转移的。所以我们必须不断顺应自然法则，不断发展，不断想方设法促进企业的不断向前发展，以创造企业的繁荣和全体员工更大的幸福做为我们的使命。明确了这个使命，就要求我们必须上下一心、求精求新。“精”就是精益求精，比昨天做得更好一点，比别人做得更好一点，就是对“精”的最好实践。“新”就是创新。江泽民同志曾经说过：创新是一个民族进步的灵魂，我们过去鼓励创新，今后更要鼓励创新，所以我认为通过不断地求精实现企业的不断量变，求新、创新，促进企业不断质变，从量变到质变，又在新的质变基础上进行新的量变，这样就不断的量变、质变，促进企业的不断发展，不断繁荣，持续前进，这既符合人类历史发展的规律，又使企业发展壮大为全体员工谋求更大的福祉。所以我们给“应天成”最好的诠释就是顺应自然法则，促进企业不断进步，持续发展。同时我们以“勤诚立业，精新致远”做为我们企业核心文化理念，这8个字就是对我们过去11年工作成绩的精辟总结，又是我们企业今后做人做事的指南。

用勤、诚、精、新四个方面来衡量我们的做人，考核我们的做事，不是一家人不进一家门，进了一家门，就是一家人。所以，“勤诚立业，精新致远”确定为企业文化的核心理念。我们不能要求全天下人来认同，但天成人必须认同她、实践她，因为将用她来衡量干部员工的做人、做事的行为准则，不认同者请你离开，因为我们只有齐心协力，共同来完成促进企业繁荣、实现企业长远发展，实现员工更大幸福的使命。

同志们，我们回顾过去无限光荣，我们展望未来信心百倍，我们确定了以“勤诚立业，精新致远”做为企业理念，给“应天成”最好的诠释。让我们共同遵守企业理念，为企业不断发展繁荣、为创造全体员工更大更好的幸福生活而共同努力奋斗！