〖自公司董事长王振刚于48期《天成人》报上发表了对当前大学生择业问题的探讨文章《在坚持中绽放》以来，引起较广泛的关注，《沧州日报·经济版》特开设专栏“管理博客”刊发。这篇文章对当前最突出的一对矛盾——大学生择业难，企业留人才难——进行了深入思考并提出建设性意见。公司董事长王振刚希望能与广大年轻干部和大学生们就这个话题进行交流。通知下发三天后，就收到71篇热情洋溢的稿件。王总一一阅读，感慨与欣喜并存，再次提笔写下这篇《等待是为了绽放》，也再一次为这些关心热爱企业的年轻人们指出一条通往成功的路。〗

整整71篇带着热度的稿子摆在我面前，不由不让人感动和欣慰。这是对《在坚持中绽放》一文的回馈，是一群有血、有肉、有激情的年轻人的心声。几天来，我把它们带在身边，利用所有能利用的时间一篇篇用心读完。《在坚持中绽放》引起了这些同志们的共鸣，感谢你们用心、用自己的经历和感受写就的文字！这些文章表达的共同感受是：青年人要克服好高骛远、心浮气躁的毛病，踏心工作，要有耐心，等待的过程同样是积累和成长的过程。可以看出，大家都是积极上进、努力进取的，我们从中听到了你们真真切切的心声，看到了企业文化在你们身上的传承。

为了使这次互动更有意义，在这里我提三点希望：

一、希望大家真正像所写的那样能服下心踏踏实实工作，逐步培养自己的能力，等待羽翼丰满，等待绽放的那一天。要充分认识自我，做好人生定位。来天成就是要有所作为的、要干出一番事业的，你们要踏踏实实根据自己的特点定好位，大胆对人生进行设想，有什么样的目标就有什么样的结果。要记住机遇永远是给有准备的人准备的，你准备好了吗？

二、我们在这七十多篇读后感中摘取一部分有代表性的文章编辑成册，希望我们的干部好好看看这些年轻人的文章，他们是一群有思想、有抱负、有创造力的年轻人，各级干部有责任、有义务帮助他们、培养他们，为他们提供机会，为他们的将来做好铺垫，同时也等于为天成的未来培养出杰出的后备力量。对此，作为老天成人，我们责无旁贷。干部们要放开思想，不要保守，不要怕年轻人超越自己，要学会教会年轻人本领，同时要学会更高的本领，去实现自我超越。

三、希望年轻员工们，根据自己的能力、愿景，实实在在地制定出符合自己的发展目标，规划好自己的职业生涯，更要大胆地讲出来，写给我。只有这样，我们才能共同明确你的奋斗目标，也只有这样企业才会知道要提供怎样一个平台让你尽情施展。相信，企业不会埋没任何一个有才能的人，也只有奔跑的千里马，才会被伯乐发现。希望所有有志之士都行动起来，实现员工与高层的互动。

毋庸置疑，随着公司的发展会创造出更多的机会、更大的平台，只要你敢想并踏实工作，相信等待一定会有美丽的绽放！