编者按：2013年7月16日下午，公司召开了大学生代表座谈会，公司董事长兼总经理王振刚参加了会议，并做了重要讲话。王总从公司的发展历史到“八年愿景规划”做了精辟的阐释，鼓励大家脚踏实地做好本职工作，在学中干，干中成长，凭自己的努力，体现人生的价值。现摘王总讲话，望引起大家共鸣。

迎接挑战从“新”开始

——董事长兼总经理王振刚在大学生座谈会上的讲话

同学们好：

首先我代表公司欢迎大家来到天成药业。

天成药业是一家走过风风雨雨的企业，诞生于1970年备战备荒的时代，在上个世纪九十年代实行了企业改制，成为了一家自负盈亏的民营企业。1998年企业厂房面积仅有20亩，员工400多名，医药品种100多个，年产值仅1000多万元，而且还有大量负债。可谓是困难重重，风雨飘摇。面对这种艰难的困境，并没有吓到我们老一辈天成人。当初，我们订立的目标是成为沧州最大的制药企业，这个目标早已实现。现在我们拥有三个分厂，厂房面积300余亩，职工1000多名，近200个医药品种，年产值4个多亿。这些成绩是靠我们天成人多年来的不懈努力，锐意进取所赢来的。而企业的高速发展需要更多的人才，人才是企业的核心竞争力，天成倡导“以人为本”的理念，给年轻人以发展的空间，提供展示才能的平台，激发每个人的潜力。

今年是公司“八年愿景”的第二年—“上水平”阶段，需要我们抓好基层管理，规范质量生产，为2014年的“定方向”做准备。为了更好的将企业资源与外部发展契机相结合，就需要我们“有所为有所不为”，从战略上明确公司的转型升级，打造核心竞争力，创名优品牌。同时，我们还面临着新版GMP认证、欧盟认证、与德国商谈水针剂生产线等任务，产品将逐渐走向高端，而企业对人才的要求也逐步提高上来，所以就需要我们向实践学习，向先进学习。大家的到来为天成注入了新鲜的血液，提供了新的动力，同时，我们也面临着新的挑战。下面，我讲三个方面的意见，与大家一起交流、共勉。

一、态度决定高度    

从校门迈出进入职场的那一刻，大家的角色也随之发生了转换，由学生变成了真正的职业人。在座的各位大学生从校园走入社会，书本所学的知识和现实生活有差距，理想和现实有差距，个人价值观和企业价值观会有碰撞，所以，大家的心理也要进行及时的调整，认识到自己的职责，明确定位，要有面对艰苦工作环境挑战的心理准备，希望大家尽快的适应角色的转换。我大学的班主任为我们讲了一个她亲身经历的事情，我听完以后触动很大，现在，我拿出来与大家分享。那时候老师们住的是筒子楼，没有独立的厕所，一个小区就仅有一个公共厕所，也没有物业管理，所以厕所是没有专人打扫的。但是，有一个老大爷会定期打扫厕所的卫生，而且收拾的干干净净。大家对这个现象也是习以为常，并不觉得他的行为有什么伟大。可是，后来来了一个专门打扫厕所卫生的年轻人代替病倒的老大爷，这个人干活很快，但是不仔细，每次清扫完厕所，便池旁边都有异物，弄得大家只能踮着脚尖上厕所。到这时候，人们才无比怀念那个默默无闻的老大爷。这个事情让我明白，一个人将最不起眼的事情做好了，就是最了不起的事情，在平凡的岗位上深入下去，实实在在的做好，总有一天会被理解、会得到丰厚的回报。

二、能力是发展的根本

面对日益激烈的竞争环境，要谋生存与发展，无论是个人还是企业都必须主动提升自己的能力，以更好的面对挑战。作为个人，更要不断地学习，增强自己的实力。一是要化被动为主动，树立持续学习的观念。学习是一项艰苦的工作，也是生存与发展的需要，我们要立足本职岗位，善于发现问题，敢于解决问题，对工作要“知其然知其所以然”，要眼到、心到、手到，从不断的学习中提高自身能力。二是要向实践学习，向生活学习。“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”，实践是认识的来源，实践也是检验真理的唯一标准，我们大学生要充分利用自身理论丰富的优势，多动手操作，从埋头苦干中总结经验教训。三是要向一线领导、老员工学习，他们拥有丰富的工作经验与技巧，我们要多向他们请教，要保持谦虚谨慎的作风，戒骄戒躁。

三、实干是成才的基石

“九层之台起于累土，千里之行始于足下”，年轻人充满活力与激情，怀抱着远大的理想，这些都是好的。但是理想如何转化为现实，这就需要我们一步一个脚印的从小事做起。“立大志”与“干小事”并不矛盾，恰恰相反，做小事才是实现理想的必然途径。生产一线工作是苦一些、累一些，很多人可能不愿意去一线工作，觉得无法施展个人的才华。其实不然，生产一线才真正是成才的摇篮，才是个人成长的基石。在一线动手操作的时候居多，这就需要我们善于发现问题，主动查清问题出现的来龙去脉，寻求问题的解决之道，这是一个不断摸索积累的过程，只要大家勤于思考和动手，那么大家的实际操作能力一定会得到迅速的提升。同时一线工作也能磨砺人的心智，增强抗压力，这对个人的长远发展意义深刻。实干必须要不怕吃苦，而且要正确的对待吃苦，摆正自己的位置，一个人如果过于计较眼前的得失，他得到的也许是今天，但他失去的肯定是明天。现在公司仍在一些方面还有不完善的地方，很多工作还需要协调沟通。而这更需要大家保持一个“既来之则安之”的心态，不卑也不亢，立足现实环境，接受一线工作的考验，看问题看主流，扬长避短，真学实干。企业需要人才，而大家更需要一个成长型的企业，二者相互裨益，共同发展。

目前，公司正处于战略转型期，需要大量在文化基础和专业知识方面有优势的人才，这是你们的优势。但正所谓“艰难困苦，玉汝于成”，大家要在平凡的岗位上学习新的知识，积极主动的向先进学习，要肯吃苦，在基层岗位上磨练坚强意志，在公司的发展中求得个人的进步，实现个人的价值。